第八十六章 何师长的礼物(2 / 2)

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我说一下,保镖必须严格管理,内保可以松懈些,外保这样下去也不行,最起码要接受一些培训。

他们既然加入进来,该管的还是要管,挑选出一些专业人才,把安保公司彻底嫁接好了。比如孙哥,你以后负责培训,让所有人了解一些战斗经验,对于外保每个月都培训两次,平时训练就算了。

从明天开始,除了小七的人,任何安保公司的人员都要接受一个月的培训,包括理论和实体训练,等大家熟悉了以后自愿原则,想干哪种工作自己选,公司不强求。保镖隔三差五就要训练一次,内保每周一次,外保一月两次。

小七,你们可以不训练,但是一些保镖经验培训都要熟悉一下,以后每个季度都要跟着熟悉。

如果有新人进来,一定要经过一个月的培训才行,这事儿孙哥盯着。”夏浩简单说了一下,等着大家畅所欲言。

要说这孙建设也太实在了,刚安排了工作就执行,里面那帮当兵的还好说,一声令下就能遵照执行,庄文东他们就不行了,懒散灌了。不只是他们,还有杨小七带来的那些人,同样没接受过军事管理,一个个都有自己的生活方式,哪有时间练习站姿、队列等,这些训练。

夏浩一听就知道怎么回事,他也是欠考虑,这事儿还真不能强求,杨小七都不会接受。

让其他人先走,留下庄文东、杨小七,又叫来孙建设和李涛,几人开一个小会,把这事儿商量好才行。

“你可以分为内外保,内紧外松,我们以前的公司就是这样。”房静在一旁听完,给出了自己的建议。

“对对,这个好,我们外保就别训练了,内保交给孙哥管理。”庄文东一听,赶紧同意房静的话。

“工资待遇怎么算?”李涛拿不定主意。

“还有就是谁想学武自己找师父,小七你也安排一下,每周安排一个人负责,这样也不耽误你们。

工资一定要区分好,保镖不低于每月八千,内保不低于五千,外保不低于三千,具体的你弄出个制度来。

小七,你的人工资待遇按照每月五千,像大壮和猴子这种另算。”夏浩想了想说道。

“我插一句,我带来的都是练家子,他们都有自己的习惯,是真不适合这种训练。还有,安保公司我不想管了,都是乱七八糟的事。”杨小七也马上拒绝了这种军事化管理。

“这样吧,公司细分四块,小七你安排好你自己人就行,东子你负责外保,出了事儿我找你。孙哥,你把这些人分成内保和保镖,训练也别太严了,这里不是部队,意思下就行了。

静姐你过来,你帮孙哥安排下,他……”

“这事儿你让李涛配合,他比我懂。”房静打断了夏浩的话,她天天这么多事儿,哪有功夫管这些,更何况她也对安保工作不熟悉。

“好吧!李涛,这事儿交给你了,把安保公司的问题彻底解决了。

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