第三百九十五章 成效是检验真理的唯一标准（2 / 4）

你见过汉唐集团抵赖明人劳工的工钱？

你见过汉唐集团不让谁说话了？

所以你别和大家扯别的，谁都知道是怎么回事，他们就是不说罢了——法治小组说了，你就怕了，以为大家都这样认为？以为靠什么主义来宣扬，大家就信了？一天规定，规定的，他们全是中年大叔大姨，你就按正常人对待就行了。

鄂玉喜是谁我不认识，该受处罚，但不能这样重，还一下子打死了，可不是正道。这个成效会伤害了多少人的心？

实践绝不是检验真理的唯一标准，成效才是！

“——”

建国安董事点点头接着说道：“这帮子人不用去代表，也不用让他们表忠心，如果他们感到没有希望了，他们会有一千种办法来怠工，你绝对无法指责！而且你还看不出来，只能最后在发展进度表上看出来，你还找不到原因！

那就是最糟糕的现状——现在我们绝没有这种被怠工状况。

看看进度表吧，发展过快都好千奇百怪了——煤气固定式发动机都要弄出来了，这算是啥阶段？我们连个定义都没有办法下。

所以，这里不是放不放鄂玉喜一马的问题，核心问题在于你认为这个集团是不是在稳定发展，可预见性发展的问题，你不用去想着控制整体的运做，他们没有一个人想把这个汉唐集团玩死——我同意发仔的看法，你才没有转变思想呢，你是把现在当成那面世界的集团管理来看待了——规定很重要，但它才不是根本呢，根本就是两个字：希望！”

所以别骗人，他妈的害人一次，就轻轻地说一句实践嘛，然后闭口就不谈了，咱们可千万别做成这样。

大鸟你别激动，听我说完，你要是这么狠地处理了鄂玉喜，算是实现了你的制度为先了，可是你说说看，下次有类似的情况怎么处理？我不用去实践，我敢保证，我们每个人都一定会违反一些规定的，那时怎么处理？这一次这么严格，下一次不好办。大家都是明白人，都懂得正常道理。

伍大鹏董事长想了想，说：“我叔叔私下里找你们了？”

宋士达董事笑了，细声细语地说：“大鸟，你中毒太深了，这和伍叔叔有何干？

我们让明人学会遵守规定，是因为他们从不知道有这么细化的东西。

可是我们不同，大家都知道应然道德和实然道德的道理，不信你上那面的世界采访：人多时应不应该排队？付出了应不应该有合理的收获？应不应该可以自由地表达自己的观点？你看看，他们会一个个全是正义凛然，都骂别人素质低，除了精通辩证法的家伙会故意捣乱外，全会认可的——但是啊，我们不同，这不是双重标准的问题，是社会大环境变化了的问题。

你见过汉唐集团的技术员会去插明人们的队伍嘛？不会吧？